Personal al servei del Tribunal
El Tribunal de Comptes disposa de cossos propis de lletrats, auditors i tècnics d'auditoria en control extern
Al Tribunal de Comptes presten servei més de 750 persones entre funcionaris/àries dels cossos propis i procedents d'altres administracions públiques, personal laboral i personal eventual, conforme al que estableix la legislació general sobre la Funció Pública.
L'accés al Tribunal es produeix d'acord amb els mèrits d'igualtat, mèrit i capacitat previstos a la Constitució i al Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (BOE núm. 251 de 21).
Personal funcionari
El personal funcionari al servei del Tribunal de Comptes està integrat per:
- Els funcionaris pertanyents als cossos propis del Tribunal: els cossos superiors de lletrats i d'auditors del Tribunal de Comptes i el cos tècnic d'auditoria i control extern del Tribunal de Comptes.
- Els funcionaris pertanyents als cossos de les administracions públiques i de la Seguretat Social, classificats en els grups A, B, C i D de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública (actualment, grups A, B i C del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic).
Personal laboral
El Tribunal de Comptes, dins dels crèdits pressupostaris disponibles, pot contractar personal laboral per a aquells llocs de treball de caràcter permanent que figurin inclosos en la relació de llocs de treball del personal esmentat.
Al personal laboral que presta serveis a la institució se li aplica el Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Tribunal de Cuentas, subscrit per la Comissió Negociadora el dia 13 de novembre de 2002, la vigència del qual es prorroga tàcitament per períodes anuals, excepte denúncia per alguna de les parts.
El personal laboral està classificat en set grups, segons la titulació acadèmica exigida per a l'exercici, i s'organitza en categories professionals.
Personal eventual
Està constituït pel personal contractat per a funcions expressament qualificades de confiança o assessorament especial als alts càrrecs, que es troba subjecte a les condicions de nomenament i cessament establertes per a aquest personal a la Ley de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas i al Estatuto Básico del Empleado Público. El cessament dels empleats eventuals és automàtic quan es produeix el del conseller/a al servei del qual estan adscrits. En cap cas no poden ocupar llocs de treball assignats als funcionaris al servei del Tribunal de Comptes en la corresponent relació de llocs de treball.
Règim general
Oferta de feina i relacions de llocs de treball
La Comissió de Govern, una vegada aprovada la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat de cada any, proposarà al Ple, per a la seva aprovació, l'oferta d'ocupació del personal al servei del Tribunal de Comptes, que s'ajustarà a la legislació general de la Funció Pública.
El Tribunal de Comptes, de manera anàloga al que estableixen totes les administracions públiques, disposa de les seves pròpies relacions de llocs de treball de personal funcionari i laboral, que contenen la denominació i les característiques essencials dels llocs, les retribucions complementàries que tenen assignats i els requisits exigits per al seu exercici. La seva aprovació i modificació corresponen al Ple del Tribunal, a proposta de la Comissió de Govern.
Instruments de representació i participació del personal al servei del Tribunal de Comptes
La representació i la participació del personal funcionari en l'establiment de les condicions de treball, en l'àmbit del Tribunal de Comptes, es duen a terme a través de la Junta de Personal i de la Mesa de Negociació, que es regeixen per les normes generals de la Funció Pública.
Pel que fa al personal laboral, les funcions de representació i participació esmentades s'exerceixen a través del Comitè d'Empresa i de la Comissió Paritària d'Interpretació, Vigilància, Estudi i Aplicació del Conveni Col·lectiu.
Règim general de la relació de servei al Tribunal de Comptes
El règim de selecció, provisió de llocs de treball, drets, deures, incompatibilitats, bases del règim de retribucions, Seguretat Social, extinció de la relació del servei i règim disciplinari dels funcionaris que presten serveis al Tribunal de Comptes, és l'establert a la legislació general de la Funció Pública.