Plan de igualdad

El Pleno del Tribunal de Cuentas, en su sesión de 29 de septiembre de 2014, aprobó el I Plan de Igualdad para mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas, elaborado por la Comisión y Grupo de Igualdad. El Plan tiene como objetivo principal conseguir la igualdad real y efectiva entre las mujeres y los hombres que desarrollan su actividad laboral en el Tribunal de Cuentas e incluye un resumen del diagnóstico de situación, un programa de actuación en materia de igualdad –estructurado en ocho áreas- y unas disposiciones relativas a su seguimiento y evaluación, así como a su implantación y vigencia.